Słubice, dnia 21 września 2026 r.

OA.110.1.2026.JK

Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym

w zakresie poradnictwa zawodowego

Nazwa i adres jednostki

Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach
ul. Mickiewicza 3
69-100 Słubice

Określenie stanowiska 

Stanowisko urzędnicze w obszarze poradnictwa zawodowego w Referacie Pośrednictwa Pracy, Poradnictwa Zawodowego i Obsługi Klienta. 

Nabór prowadzony jest na jedno wolne stanowisko urzędnicze. 

W zależności od posiadanych przez osobę wyłonioną w naborze kwalifikacji, wykształcenia i stażu pracy zatrudnienie nastąpi – zgodnie z nomenklaturą stanowisk określoną w
obowiązujących przepisach – na stanowisku:

-        stanowisku młodszego doradcy zawodowego / młodszej doradczyni zawodowej albo

-        stanowisku doradcy zawodowego / doradczyni zawodowej.

Poziom stanowiska zostanie ustalony na podstawie dokumentów potwierdzających
spełnienie wymagań określonych dla danego stanowiska. 

Nabór jest prowadzony z zachowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji oraz jest otwarty dla osób każdej płci spełniających wymagania określone w ogłoszeniu.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Ogólne obowiązki osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach określa Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach. 

Do podstawowych zadań merytorycznych osoby zatrudnionej na stanowisku należeć będzie realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy, w
szczególności:

1. udzielanie pomocy w wyborze lub zmianie zawodu, planowaniu rozwoju zawodowego oraz przygotowaniu do podjęcia lub zmiany zatrudnienia;
2. prowadzenie poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej i grupowej;
3. rozpoznawanie sytuacji zawodowej, kwalifikacji, kompetencji, predyspozycji oraz
   potrzeb osób korzystających z pomocy Urzędu w zakresie wejścia lub powrotu na
   rynek pracy;
4. udzielanie informacji dotyczących rynku pracy, zawodów, kwalifikacji, możliwości kształcenia, szkolenia i rozwoju zawodowego;
5. udzielanie pomocy w przygotowaniu do samodzielnego poszukiwania pracy, w tym w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu do udziału w
   procesach rekrutacyjnych;
6. realizowanie zadań z zakresu pośrednictwa pracy, w tym pozyskiwanie,
   przyjmowanie, realizowanie i upowszechnianie ofert pracy;
7. udzielanie pracodawcom pomocy w zgłaszaniu ofert pracy, określaniu potrzeb
   kadrowych oraz doborze odpowiednich kandydatów;
8. dobór kandydatów do ofert pracy z uwzględnieniem ich kwalifikacji, kompetencji,
   doświadczenia zawodowego oraz możliwości podjęcia zatrudnienia;
9. inicjowanie i udział w giełdach pracy, spotkaniach rekrutacyjnych, targach pracy oraz innych przedsięwzięciach związanych z pośrednictwem pracy i poradnictwem
   zawodowym;
10. podejmowanie działań mających na celu dotarcie do osób niezarejestrowanych i
    biernych zawodowo oraz informowanie ich o możliwościach skorzystania z pomocy w zakresie aktywizacji zawodowej;
11. prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań oraz rejestrowanie
    działań w systemach teleinformatycznych wykorzystywanych przez publiczne służby zatrudnienia;
12. sporządzanie informacji, zestawień i analiz bezpośrednio związanych z realizacją
    zadań z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego; 

13. współpraca z pracodawcami, instytucjami rynku pracy, szkołami, uczelniami,
    jednostkami pomocy społecznej oraz innymi podmiotami w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i aktywizacji zawodowej, w tym udział w działaniach informacyjnych i z zakresu poradnictwa zawodowego kierowanych do uczniów i innych osób niezarejestrowanych;
14. wykonywanie innych czynności pozostających w bezpośrednim związku z realizacją pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, wynikających z obowiązujących
    przepisów prawa oraz organizacji pracy Urzędu.

Szczegółowy zakres czynności pracownika zostanie określony przy zatrudnieniu, z uwzględnieniem poziomu stanowiska, posiadanych kwalifikacji oraz organizacji pracy Urzędu, w granicach zadań związanych z poradnictwem zawodowym i pośrednictwem pracy.

Wymagania związane ze stanowiskiem 

Wymagania niezbędne

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego – znajomość języka
   polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach dotyczących służby cywilnej.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
   publicznych.
4. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.

6. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na co
najmniej jednym z niżej wymienionych poziomów stanowiska:

o   Młodszy doradca zawodowy / młodsza doradczyni zawodowa (wykształcenie wyższe);

o   Doradca zawodowy / doradczyni zawodowa (wykształcenie wyższe i co
najmniej 3 lata stażu pracy lub ukończenie studiów na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego).

7. Umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności programów biurowych
   służących do edycji tekstu i obsługi arkuszy kalkulacyjnych.
8. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

W przypadku zatrudnienia na poziomie stanowiska młodszego doradcy zawodowego /
młodszej doradczyni zawodowej zadania z zakresu poradnictwa zawodowego wykonywane będą pod nadzorem doradcy zawodowego, starszego doradcy zawodowego lub
przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 

Wymagania dodatkowe – pożądane 

1. znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz przepisów
   wykonawczych związanych z realizacją pośrednictwa pracy i poradnictwa
   zawodowego;
2. znajomość zasad funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia;
3. znajomość lokalnego i regionalnego rynku pracy;
4. umiejętność prowadzenia rozmów doradczych i pracy z klientem;
5. wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
6. umiejętność współpracy w zespole;
7. dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność;

Wymagane dokumenty 

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa:

1. wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych – załącznik nr 1 do
   ogłoszenia;
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy lub doświadczenie
   zawodowe – w zakresie niezbędnym do potwierdzenia spełnienia wymagań określonych dla danego poziomu stanowiska;
4. oświadczenie o:
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• korzystaniu z pełni praw publicznych,
• braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• posiadanym obywatelstwie
  – załącznik nr 2 do ogłoszenia;

5.    W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego:

Wymagane jest dodatkowo przedłożenie kopii dokumentu potwierdzającego
znajomość języka polskiego, zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie ustawy o służbie cywilnej, tj. jednego z następujących dokumentów:

o   certyfikatu znajomości języka polskiego poświadczającego zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym,
wydanego przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka
Polskiego jako Obcego;

o   dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;

o   świadectwa dojrzałości uzyskanego w polskim systemie oświaty;

o   świadectwa nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego, wydanego przez Ministra Sprawiedliwości.

Informacja dotycząca ochrony małoletnich

W związku z możliwością wykonania na stanowisku zadań obejmujących działalność edukacyjną i poradnictwo zawodowe skierowane również do osób małoletnich, osoba wyłoniona w naborze, przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do wykonywania takich zadań, będzie podlegała weryfikacji oraz będzie zobowiązana do przedłożenia dokumentów i oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2026 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach dokona w szczególności sprawdzenia osoby w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym w zakresie wymaganym przepisami prawa, a osoba wyłoniona w naborze będzie zobowiązana do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego oraz – jeżeli będzie to wymagane – innych dokumentów i oświadczeń przewidzianych w art. 21 powołanej ustawy. 

W przypadku zatrudnienia osoba wyłoniona w naborze będzie zobowiązana do przedstawienia oryginałów dokumentów do wglądu.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku 

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. miejsce wykonywania pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach, ul. Mickiewicza 3, 69-100 Słubice;
3. stanowisko pracy zlokalizowane na II kondygnacji budynku;
4. praca wykonywana głównie w pozycji siedzącej;
5. praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny na dobę;
6. praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami Urzędu i pracodawcami;
7. praca z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych i urządzeń biurowych. 

W przypadku osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w
rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych zastosowanie będą miały przepisy
dotyczące pierwszej umowy o pracę oraz służby przygotowawczej.

Informacja o wynagrodzeniu 

Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 5 100,00 zł do 5 400,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od poziomu stanowiska, właściwej kategorii zaszeregowania,
posiadanych kwalifikacji oraz stażu pracy osoby wyłonionej w naborze, z zachowaniem
minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określonego dla właściwej kategorii
zaszeregowania. Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje, po spełnieniu ustawowych warunków, dodatek za wieloletnią pracę (wysługę lat) oraz inne składniki i świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów prawa i Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy:

• przesłać pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach, ul. Mickiewicza 3, 69-100 Słubice,
  albo
• złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach przy
  ul. Mickiewicza 3, 69-100 Słubice. 

Dokumenty należy złożyć do dnia 03-10-2026 r. do godz. 12:00. 

W przypadku dokumentów przesyłanych pocztą decyduje data ich wpływu do
Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach. 

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko urzędnicze w obszarze poradnictwa zawodowego”. 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacje dotyczące przebiegu naboru

Procedura naboru jest dwuetapowa.

I etap – ocena formalna dokumentów aplikacyjnych.

Po upływie terminu składania dokumentów zostanie przeprowadzona ocena spełniania przez kandydatów wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu.

II etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie i miejscu
rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych.

Informacje o osobach, które zgłosiły się do naboru, stanowią informację publiczną w
zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym
ogłoszeniu. 

Dokumenty kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu lub których dokumenty aplikacyjne wpłynęły po upływie wyznaczonego terminu, zostaną zwrócone na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Dokumenty kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i uczestniczyli w dalszym
postępowaniu rekrutacyjnym, lecz nie zostali zatrudnieni, mogą zostać odebrane osobiście w Dziale Ogólno-Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach, po uprzednim uzgodnieniu terminu odbioru pod numerem telefonu 95 758 36 08, w terminie do dnia 30
listopada 2026 r.

Po upływie wskazanego terminu nieodebrane dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone, z zastrzeżeniem dokumentów, których dalsze przechowywanie wynika z
obowiązujących przepisów prawa lub przepisów kancelaryjno-archiwalnych.

Dokumenty osoby wyłonionej w wyniku naboru zostaną włączone do dokumentacji
związanej z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami.